IHRE BENEFITS BEI DER WÜRTH FINANCE INTERNATIONAL B.V.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Leistungen (diese können je nach Standort variieren).

Einen Auszug dieser Benefits finden Sie hier.

UNSERE LEISTUNGEN

Möglichkeit zu Teilzeit/Vollzeit sowie flexible Arbeitszeiten
Moderne Arbeitsplätze sowie Möglichkeit zu Mobile-/Homeoffice
Entschädigung für Homeoffice- und Pendlerkosten (Niederlande)
25 bis 30 Ferientage pro Jahr
Überdurchschnittliche Sozialleistungen bei beruflicher Vorsorge, Unfall oder Krankheit
Kollektive Pensionskasse mit Übernahme des Grossteils der Prämie durch den Arbeitgeber (Niederlande)
Eigene Pensionskassenstiftung mit Wahl zwischen zwei Vorsorgeplänen und Versicherung des gesamten Zielgehalts ohne Koordinationsabzug (Schweiz)
Diverse Personalvergünstigungen bei Drittpartnern

ARBEIT UND PRIVATLEBEN

Wir bieten faire Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Anstellungsbedingungen sowie die Möglichkeit von Mobile- und Homeoffice helfen dabei, die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den entsprechenden Lebenssituationen abzudecken.

Bei der Besetzung von Vakanzen wie auch in der Karriereentwicklung bestehen Chancengleichheit für Mann und Frau.

GESUNDHEIT UND VITALITÄT

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir fördern langfristig und nachhaltig Massnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit. Dazu gehören:

Moderne Arbeitsplätze, Ergonomie am Arbeitsplatz
Fitnesseinrichtungen und Kursangebote vor Ort (Schweiz)
Kooperation mit überregionalem Fitnessanbieter bzw. Entschädigungssystem für Mitgliedschaften im Sportbereich
Vergünstigte Speisen und Getränke im Personalrestaurant mit saisonaler, regionaler Küche und einem umfangreichen vegetarischen Angebot (Schweiz)
Professionelle, vertrauliche Beratung durch unabhängige Partner zu betrieblichen Themen, persönlichen Fragen, Gesundheit und Krankheit sowie Finanzen

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Kontinuierliche Weiterbildung ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv mit vielfältigen internen und externen Schulungs-, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Diese Aktivitäten werden ergänzt durch die Würth Business Academy, die Akademie Würth sowie die Akademie Würth Business School. Dabei steht nicht nur die fachliche Qualifizierung im Vordergrund, sondern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

UNTERNEHMENSKULTUR

Wir leben eine familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur, auch zwischen dem Hauptsitz in den Niederlanden und dem Standort in der Schweiz. Auch ausserhalb der Arbeitszeiten gibt es die Möglichkeit, den Kontakt zu pflegen und zusammen Spass zu haben: Ein eigenes Team für Unternehmenskultur organisiert regelmässig Anlässe.

Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Nationalität, Sprache, Hautfarbe und Religion.