COMPLIANCE
Gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit nach innen und aussen sind feste Grundprinzipien der Würth-Gruppe. Das Bekenntnis zu diesen Werten hat Prof. Dr. h. c. mult. Reinhold Würth bereits in den 1970er Jahren in der Firmenphilosophie verankert. Diese ist bis heute die Grundlage für das integre Verhalten im Umgang miteinander sowie mit Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern.
Verhaltenscodex
Der Code of Compliance der Würth-Gruppe fordert nicht nur die Einhaltung aller geltenden Regeln und Gesetze, er vermittelt den Mitarbeitenden auch eine Haltung, die ein wesentlicher Baustein für den nachhaltigen Unternehmenserfolg der Würth-Gruppe ist.
Die Würth-Gruppe unterstützt diese innere Haltung gezielt. Mit dem Code of Compliance fordert die Würth-Gruppe die strikte Einhaltung aller geltenden nationalen und internationalen Regeln und Gesetze. Um dies sowohl den Mitarbeitenden als auch den Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern transparent zu machen, hat die Würth-Gruppe auf der Grundlage der Unternehmenswerte konkrete Verhaltensregeln erarbeitet, die im Code of Compliance der Würth-Gruppe zusammengefasst sind. Im Code of Compliance sind Mindestanforderungen definiert, die alle Mitarbeitenden der Würth-Gruppe weltweit zu beachten haben. Sie müssen daher den Code of Compliance kennen und für die Einhaltung der darin enthaltenen Grundsätze und Verhaltensregeln einstehen. Die Geschäftsleitungen und Führungskräfte der Konzern-Gesellschaften haben dabei eine Vorbildfunktion und besondere Verantwortung.
Getragen wird der Code of Compliance von der festen Überzeugung der Familie Würth, des Stiftungsaufsichtsrats, des Beirats und der Konzernführung der Würth-Gruppe, dass eine gelebte Compliance-Kultur einen wesentlichen Bestandteil für den weiteren nachhaltigen Erfolg der Würth-Gruppe darstellt.
Supplier Code of Conduct
Für die Würth-Gruppe ist die Einhaltung des geltenden Rechts selbstverständlich. Werte im Umgang miteinander und mit unseren Geschäftspartnern spielen eine zentrale Rolle. Der Würth Supplier Code of Conduct legt verbindliche Mindestanforderungen fest, die von unseren Lieferanten beachtet und umgesetzt werden müssen. Der Würth Supplier Code of Conduct basiert auf der allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und auf den Prinzipien international anerkannter Standards zur verantwortlichen Unternehmensführung. Zu diesen zählen der UN Global Compact, die Kernarbeitsnormen der International Labour Organization (ILO) und die Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung.
Die Würth Finance International B.V. befolgt das Compliance-Management-System der Würth-Gruppe und erwartet von ihren Geschäftspartnern minimal die Einhaltung der gleichen Standards.
Meldehotline SpeakUp
Mit dem Bekenntnis zum Code of Compliance macht die Würth-Gruppe klar: Die Mitarbeitenden verhalten sich jederzeit integer im Umgang miteinander sowie mit Kunden, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartnern.
Häufig führen Hinweise Dritter dazu, dass Wirtschaftskriminalität aufgedeckt wird. Die Würth-Gruppe hat daher ein System eingerichtet, das es ermöglicht, Hinweise auf kriminelle Handlungen oder schwerwiegende Verstösse gegen den Code of Compliance zu geben. Es handelt sich dabei um ein internetbasiertes System, das auf einer sicherheitszertifizierten Software basiert und bereits in über 190 Ländern von Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen erfolgreich eingesetzt wird. Das System, in der Würth-Gruppe SpeakUp genannt, dient ausschliesslich dazu, auf vermutete wirtschaftskriminelle Handlungen oder definierte, schwerwiegende Compliance-Verstösse in der Würth-Gruppe aufmerksam zu machen. Ein Missbrauch zu anderen Zwecken kann einen Straftatbestand darstellen.
Hinweise zu möglichen Compliance-Verstössen können anonym oder unter Angabe des Namens über dieses System eingegeben werden. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt und beziehen dabei auch die schutzwürdigen Interessen aller Beteiligten ein. Um einen Hinweis abzugeben, folgen Sie bitte den Anweisungen des Systems.